GESCHÄFTSETHIK

Wir verpflichten uns zu ethischen Geschäftspraktiken, der Einhaltung von Vorschriften und der Wahrung der Unternehmensintegrität. Unsere Werte sind der Kern von allem, was wir tun. Sie bilden die Grundlage für unser Wachstum und unsere Weiterentwicklung als Unternehmen. Diese Werte sind in unserer Unternehmenskultur verankert und spiegeln sich in unseren Regeln, Anforderungen und Richtlinien wider. 

Unser Compliance-Ansatz ist in dieser wertebasierten Kultur verwurzelt und fördert die Eigenverantwortung aller Teammitglieder. Hierzu gehören gemeinsame Anstrengungen zur Verhinderung und Bekämpfung von Verstößen, die unserem Unternehmen schaden könnten.

Aufrechterhaltung unserer Standards

Wir sind bestrebt, eine Kultur der Unternehmensintegrität zu fördern, die unsere Grundsätze widerspiegelt. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, ihre Bedenken offen zu äußern und Probleme sofort zu lösen, um die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen sicherzustellen. Zur Wahrung der Integrität unseres Unternehmens sind jegliche illegale oder unethische Verhaltensweisen sowie sämtliche Verstöße gegen unsere Compliance-Anforderungen strengstens untersagt. Unser Ziel ist klar: Handlungen zu verhindern, die unserem Unternehmen und allen damit verbundenen Personen schaden könnten. 

Äußern Sie Bedenken – wir sind hier, um zuzuhören!

Die SemperLine ist unsere spezielle Whistleblower-Hotline und richtet sich an alle, die ihr Anliegen nicht persönlich vortragen können oder wollen. Sie steht unseren Mitarbeitenden, Geschäftspartnern und anderen Stakeholdern rund um die Uhr zur Verfügung. Um Fehlverhalten zu melden, Bedenken zu äußern oder Rat einzuholen, bietet die SemperLine eine sichere Möglichkeit zur Kommunikation aller Probleme. Alle Meldungen werden berücksichtigt und geschätzt sowie respektvoll und vertraulich behandelt. Fehlverhalten oder sonstige Abweichungen von hohen Standards werden entsprechend geahndet. 

Alle, die ein Problem melden, tragen wesentlich dazu bei, unsere ethischen Standards einzuhalten und ein positives Arbeitsumfeld bei Semperit aufrechtzuerhalten. Weitere Informationen zu den Meldekanälen und -prozessen finden Sie hier. 

Semperline

Verhaltenskodex

Unser Verhaltenskodex legt die ethischen Standards und Erwartungen für alle Mitarbeitenden und Partner fest. Er dient als Leitfaden für das Treffen der richtigen Entscheidungen und die Wahrung der Integrität bei all unseren Handlungen. Der Verhaltenskodex ist integraler Bestandteil unseres Compliance-Rahmens und unterstreicht unser Engagement für ethisches Verhalten.

Verhaltenskodex in anderen Sprachen

Zur Unterstützung unserer globalen Belegschaft ist der Verhaltenskodex auch in mehreren Sprachen verfügbar, um Klarheit und Zugänglichkeit für alle zu gewährleisten.

Managementsystem für Compliance

Unser konzernweites Managementsystem für Compliance stellt sicher, dass unsere hohen ethischen Standards und die Einhaltung lokaler Gesetze weltweit einheitlich angewendet werden. Jede und jeder Einzelne von uns trägt entscheidend dazu bei, diese Standards einzuhalten und sicherzustellen, dass unsere Einsatz für ethisches Verhalten auf allen Unternehmensebenen und nach außen hin gewahrt wird.

Umgang mit unseren Geschäftspartnern

Wir stellen hohe Anforderungen an unsere Lieferanten hinsichtlich Integrität und Compliance und verlangen die Einhaltung der Grundsätze unserer Lieferantenrichtlinie. Wir erwarten auch von unseren anderen Geschäftspartnern, dass sie die gleichen ethischen Grundsätze befolgen, die in unserem Verhaltenskodex dargelegt sind.

Um ethische Geschäftspraktiken sicherzustellen, verwenden wir das umfassende Tool „Business Partner Check“, mit dem unsere Geschäftspartner überprüft und beaufsichtigt werden. Wir implementieren Verfahren zur Verhinderung von Korruption, Bestechung und Interessenkonflikten bei Geschäftstransaktionen. Das Gleiche erwarten wir auch von unseren Geschäftspartnern. 

Vertrauen und Transparenz

Wir sind davon überzeugt, dass ein gesundes, ehrliches und transparentes Arbeitsumfeld auf gegenseitigem Vertrauen und dem Mut, auftretende Probleme anzusprechen, basiert. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeitenden und alle anderen Stakeholder ermutigt fühlen, Rat einzuholen und Bedenken zu äußern, in dem Wissen, dass sie gehört und geschätzt werden. Wir sind hier, um zuzuhören! 

Melden Sie Ihre Bedenken und Missstände über unsere sichere Hinweisgeberplattform SemperLine. Mitarbeitende, Kunden, Vertreter, Lieferanten und andere Stakeholder können rund um die Uhr sicher Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex, geltende Gesetze und Vorschriften melden. Weitere Informationen zu den verschiedenen „Speak Up“-Kanälen und dem Meldeverfahren finden Sie hier.

Ihr Mut, sich zu äußern, hilft uns, unsere Werte zu wahren und ein sichereres, ethischeres Arbeitsumfeld zu schaffen. Vielen Dank für Ihre Integrität und Ihr Vertrauen in unsere Prozesse. Sie können Ihr Anliegen über die Semperline vorbringen oder unsere lokale Compliance-Koordinatoren kontaktieren.